江西交投：工匠馨居，不一樣的“產業工人之家”

　　“在‘工匠馨居’，我們衣食住行十分方便，可以在理發室免費理發，在愛心驛站讀書看報，在積分超市憑借安全積分免費兌換生活用品，定期參加免費體檢，最重要是還可以拿到證書……”每每與人談起“工匠馨居”，江西樟吉高速公路改擴建項目工人賀衛丹總是繪聲繪色。

　　“小區式”生活，產業工人的“家”更溫暖

　　產業工人教培中心、物業管理中心、安全積分超市、理發室、醫務室、健身房、愛心驛站、洗衣房、洗漱區、食堂等場所，從一系列配套基礎設施到封閉式物業化管理，“工匠馨居”處處彌漫著溫暖與溫情，讓人深深感受到工地在哪，“家”就在哪。

　　作為高速公路一線參建人員未來幾年內居住的“家”，如何讓全線3000多名產業工人吃得好、住得好、做得好，讓他們心中有責任、身上有擔子、干事有激情、工作有動力，該項目在105公里線上集中打造的5個共計1.8萬平方米的“工匠馨居”受到越來越多產業工人的好評。

　　“生活社區+職業技能培訓”新模式，技能提升更有保障

　　對于現代產業工人的管理，僅僅做好后勤保障已經滿足不了他們的需求，只有在技能提升上多花心思，這樣既能留人更能留心。樟吉高速在江西省內開啟在建項目“生活社區+職業技能培訓”的新模式無疑給項目管理工作帶來新活力。

　　科學引導工人接受智能化、信息化、工業化培養，靶向教學，與江西省內多所大中專職業院校強強合作，通過遠程教育平臺“學”、VR體驗“感”、實訓車間“練”、統一平臺“考”的模式，助推近50人拿到特種作業操作證，涉及建筑焊工、建筑電工、建筑起重司索信號工等多個工種。讓傳統工人走進工地有穩定收入的同時還有過硬技術，開啟由“工”變“匠”的轉型之路。

　　全力保障產業工人權益，勞動者更安心

　　在“工匠馨居”，一系列硬件設施讓大家生活無憂，而“軟實力”的保障則讓人心底更踏實。自項目成立之初，項目辦、2個總監辦和5個施工單位就分別成立了黨員突擊隊、品質匠心隊、權益保障隊和志愿服務隊等4支隊伍，充分發揮擔當精神、人本精神和服務精神在建設中的主力軍作用。開展“樟吉講堂”，以黨建帶工建，以工建促黨建，發揮“1+1＞2”的效用。評選最美施工工匠、監理工匠和管理工匠，讓勞動者最光榮、勞動者最偉大、勞動者最美麗在全項目蔚然成風。

　　完善勞務用工標準，作為江西省內運用江西交通建設考勤管理系統的試點單位，在江西省交通運輸廳和省交投集團的指導下，從信息采集、工資管理、監督管理等多個方面發力，助力高速公路民工工資全周期管理，給廣大產業工人吃上“定心丸”。(劉紅芳)